仕事Q&A

社員の男女比を教えてください
男2:女1です。女性社員の人数が年々伸びています。(2018年10月現在)
社員の平均年齢を教えてください
39.4歳です(2018年10月現在)。 最近は若年層の入社が増え、雰囲気もいっそう明るくなっています。
勤務時間と残業時間を教えてください
勤務時間は8:30~17:15(休憩45分)、残業時間は部署により異なりますが、全社月平均で35時間ほどです。勤怠管理システムの導入や、事務作業の自動化(RPA)で残業時間の削減に取り組んでいます。
マイカー通勤は可能ですか
可能です。無料駐車場を用意しています。駐車場から社屋までの距離も近いため、とても便利です。
希望の職種に就けますか
年に2回、希望を申し出る機会があります。能力や仕事の状況など鑑み、できるだけ希望に添えるよう配慮します。
新卒で入社した場合、製造部に配属されることが多いです。これは、レーザを深く学ぶためです。
転勤はありますか
事業所は本社(愛知県知立市) とレーザテクニカルセンター(横浜市)の2拠点です。ご本人の希望を聞いたうえで、転勤の可能性はあります。
休日はどれくらいありますか
2018年度は昨年より1日増しの、年間休日114日です。毎年徐々に増やし、120日を目指しています!
どのような福利厚生がありますか
ベネフィット・ステーションという福利厚生サービスの会員になっています。レジャー施設や宿泊施設など、様々な場面で割引きを受けることができます。
出産や育児、介護に関する制度はありますか
産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業および短時間勤務制度など、整備されています。育児にかかる短時間勤務は、子供が小学校に入るまで取得することができます。
新入社員ですが、入社直後はどんなサポートがありますか
新入社員研修などの教育を経たあと、全部署を数週間ずつローテーションでまわります。仕事の流れや各部署の役割りを認識すること、たくさんの人とコミュニケーションをとることで、配属後の業務が円滑に進みます。
将来的に職種の変更はありますか
会社の状況や、本人の成長などを考慮し、職種変更をお願いすることはあります。年に2回、希望を申し出る機会がありますので能力や仕事の状況など鑑み、希望の職種変更をすることもあります。
中途入社の割合を教えてください
新卒入社と中途入社の割合は4:6です。毎年新卒も中途も採用しています。
ノルマはありますか
ノルマはありません。半年ごとに上司と業績目標を立て、その達成に取り組んでいただきます。
試用期間はありますか
入社後3か月間は、試用期間としています。著しい勤務不良がなければ、そのまま正規採用となります。
教育制度について教えてください
階層ごとで必要な知識は階層別教育で、専門知識はOJTや外部講習で身につけます。自己啓発を積極的にサポートするため、英会話スクールや通信教育などを、最大8割会社負担で受講できる制度もあります。